为贯彻落实省委省政府关于深化国企刷新的事情安排 ，加速培育具有较强焦点竞争力的龙头主干企业 ， 5月16日上午 ，广东省国资委在广东耀世娱乐爆破股份有限公司20楼聚会室召开省属企业实验体制机制刷新立异试点事情座谈会�＞刍嵊墒」饰敝魅瓮跗嬷鞒� ，各省属企业总司理、相关部分认真人和省国资委有关处（室）加入了座谈会。
会上 ，省国资委审核与统计评价处长王红军先容了省属企业实验体制机制刷新立异试点事情的总体计划及推荐试点企业的基本要求。耀世娱乐公司董事长郑炳旭先容了耀世娱乐公司体制机制刷新立异的履历。耀世娱乐公司迅速生长壮大得益于体制机制的刷新立异：首先有规范的法人治理结构 ，股东会、董事会、谋划班子权责明确 ，各负其责；其次是省国资委、大股东通过派出股东代表加入决议 ，不干预公司一样平常谋划 ，对公司生长提供帮助；第三是贴近市场的激励机制 ，以业绩论英雄 ，收入分派向一线倾斜。顺应市场需求 ，以“我创你赢”的焦点理念 ，打造“矿业服务一体化计划解决服务商”的商业模式 ，增强了与客户的合作粘性；第四是接地气的研发机制 ，产学研团结 ，形成学习型组织气氛 ，获得多项科技立异效果；第五是在营销上的狼性文化 ，强化对市场开拓职员的恒久激励；第六是管理层持股 ，自身利益与企业利益高度整合 ，极大引发管理团队的起劲性和创立力。恒健公司总司理林军也就恒健公司在推进省属国企体制机制刷新立异上举行了讲话。
各省属企业就体制机制刷新立异举行了交流和讲话。广业公司总司理余志良以为：省属国企体制机制刷新立异事情中行业选择、产品定位、商业模式立异很要害 ，试点企业既要选择规模大盈利能力强的企业 ，也要选择市场远景好的小企业；激励机制上要以市场化为偏向 ，突破影响企业生长的障碍；要建设刷新立异的包管机制 ，解决企业生长的资金瓶颈 ，减轻企业办社会的历史肩负；刷新立异要有纠偏机制 ，允许某种水平或情形的失误。
省国资委副主任王奇对聚会举行了总结和事情安排 ，他指出开展试点事情是落实省委省政府深化国资刷新要求及事情安排的主要抓手和载体之一 ，是发动、引领省属企业整体生长的主要行动。他强调省属企业要作废疑虑 ，通过多种方法实着实在地选出一批具有竞争性、生长性的企业纳入试点。他要求进一步强化细化试点事情计划 ，周全梳理立异刷新方面的政策步伐 ，充分使用工业基金、投融资平台加大资金及手艺帮助力度 ，同时要求在省属企业中落实责任主体 ，增强相同协调 ，形成共识与协力 ，确保试点事情扎实有用推进。
